Балалар еңбегін пайдалану

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

2019 жылдың 1 маусымында біздің мектепте «Балалар еңбегін пайдалануға қарсы күрестің 12 күні» акциясы басталды. Оның мақсаты - балалар еңбегін пайдалану мәселесіне назар аударту, балалар еңбегін пайдалану туралы халықтың хабардарлығын көтеру, балалар еңбегін және әсіресе оның ең нашар нысандарын тыйым салу үшін барлық елдердегі қозғалысқа назар аудару.Балалар еңбегі өте күрделі мәселе болып табылады және бүкіл әлемде балалардың құқықтарын бұзу мен бұзудың маңызды факторы ретінде танылады.

Қазақстан балалар еңбегінің ең нашар түрлерін жою және кәмелеттік жасқа толмағандардың құқықтарын сақтау үшін жеткілікті құқықтық базаны құрды, заңдар әр баланың экономикалық пайдаланудан қорғау құқығын қамтамасыз етеді.

Бала еңбегіне қарсы күрес жөніндегі заңнамалық база БҰҰ-ның Бала құқықтары туралы конвенциясына, Халықаралық Еңбек Ұйымының Еңбек саласындағы іргелі қағидалар мен құқықтар туралы декларациясына және Халықаралық Еңбек Ұйымына Еңбекке Қабылдау және Еңбекке Қабылдаудың Ең төменгі Жас шамасы туралы Конвенциясы ратификацияланды. балалар еңбегінің нысандары.

14 жастан бастап, ата-аналарының рұқсатымен, балалардың мектептен бос уақытында бос уақытында балалардың денсаулығына, моральдық және психикалық тұрмыс жағдайына зиян келтірмейтін денсаулыққа және әлеуметтік жағынан пайдалы жұмысына қатысады, сондай-ақ мамандық алу құқығы бар. Заңмен оның денсаулығы, физикалық, ақыл-ойы, рухани, моральдық және әлеуметтік дамуына қауіпті кез-келген жұмысты орындау үшін баланы қабылдау немесе тартуға тыйым салынады.

Қылмыстық кодексте 18 жасқа толмаған қызметкерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынған (Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің 153-бабы) жұмыс істеуге кәмелетке толмағандарды тарту жағдайында жұмыс берушінің немесе қызметкердің еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік белгіленеді. Сонымен қатар, кәмелетке толмағандарды қылмыстық жаза қолдануға тарту үшін қылмыстық жауапкершілік қарастырылған; кәмелетке толмағандарды жезөкшелікпен айналысуға тарту; қулық-сұмдық немесе жалбарыну; эротикалық мазмұндағы өнімді өндіруге қатысу (132-134-баптар, Қылмыстық кодекстің 144-бабы).

Әкімшілік жауапкершілік: жұмыс берушінің кәмелетке толмаған баланың еңбек келісім-шартын жасаспай жұмысқа қабылдауына; интернаттың кәмелетке толмаған түлектері үшін жұмыс берушінің бекітілген квота жұмысын орындамауы; ата-аналардың немесе басқа заңды өкілдердің кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеу мен тәрбиелеу міндеттерін орындамауы.

Бала еңбегінің заңсыз жасалуы жағдайында балалардың отбасының қиын қаржылық жағдайы (жұмыссыздық немесе бір немесе екі ата-ананың жеткіліксіз кірісі) есебінен ақша табуға деген ұмтылысы себеп болып табылады, бұл балаларды еңбек нарығына шығаруға мәжбүр етеді. Балалардың жұмысқа орналасуына себеп болған себептер киім, қалта ақшасы, жақсы тамақтану және туыстарына көмек қажет екенін көрсетеді.

Балалар еңбегіне деген сұраныс балалардың атқарушы, мойынсұнғыш, олардың жалақысы арзан екендігімен және олардың тарапынан талап етілмегенімен түсіндіріледі. Бұдан басқа, қарапайым еңбек заңдарының жұмыс берушілерінің білімі аз.

Бүгін біз бұл мәселені тоқтата аламыз. Біз балалар еңбегін жою туралы біздің іс-қимылды күшейтуіміз керек. Егер біздің ортамызда өздерінің денсаулығына, қауіпсіздігіне немесе моральге зиян келтіруі мүмкін іс-әрекеттерге қатысатын балалар болса, әрқайсымыз бұл туралы бейтараптық танытпауымыз керек. Әрбір баланың құқығын іске асыруға ұмтылуымыз керек. Біздің іс-әрекеттеріміз шын, біздің балаларымыз болашақ. Біз оларға лайықты ертеңгі күннің бәрін береміз.

Жаңалықты мекеменің сайтында қарау

Жаңалықтар тізіміне көшу

Пікірлер